Nuestro aporte

Servicios

Plan básico legal

De acuerdo a la normatividad vigente, el empleador se encuentra en la obligación de proteger la salud y seguridad de los trabajadores de acuerdo a lo establecido en la legislación Colombiana SG-SST, Ley 1562/12, Decreto 1443/14 y Decreto 1072 de 2015. Por ende, es de gran importancia planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo como mínimo una vez al año.

En SESAL podrá encontrar asesoría especializada para la disminución del riesgo jurídico, desempeñando acciones confiables y eficientes en temas de Seguridad Industrial, Higiene Industrial, Medicina Preventiva y Gestión de Calidad, buscando la participación activa de toda la organización, construyendo una cultura preventiva en su empresa.

  • Diagnóstico de estándares del SG-SST.
  • Manual del sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Matriz legal.
  • Reglamento de higiene y seguridad industrial.
  • Plan de emergencias.
  • Profesiograma.
  • Asesoría en la conformación del COPASST , capacitación y acompañamiento.
  • Asesoría en la conformación del Comité de Convivencia, capacitación y acompañamiento.
Legislación

Legislación

Ley 1562/12, Decreto 1443/14 y Decreto 1072 de 2015

Diagnóstico

Diagnóstico

Auditoría inicial de la estructura

Auditoría inicial de la estructura e implementación del SG-SST

El diagnóstico inicial permite realizar una revisión exhaustiva de todas las actividades de la empresa, con el propósito de identificar las prioridades en términos de seguridad y salud en el trabajo. Estos deben ser coherentes con los objetivos organizacionales y estar alineados a la normatividad legal vigente. La evaluación inicial es fundamental para definir la planificación del SG-SST donde se abarca la implementación y el funcionamiento  de cada uno de sus componentes.

Durante el proceso de planificación del SG-SST se define un plan de trabajo que se encarga de estipular los objetivos, metas, actividades, responsabilidades, cronograma y recursos requeridos para la ejecución del SG- SST.

 ¡Trabajamos para el mejoramiento continuo de su empresa!

Higiene y seguridad industrial

 Implementar acciones de seguridad e higiene industrial en la empresa ayuda a la construcción de un ambiente seguro en el área de trabajo. Una gestión empresarial eficiente y responsable debe velar por el bienestar de la organización, garantizando seguridad y tranquilidad al trabajador. Cuanto más peligrosa sea una operación, mayor debe ser el cuidado y las precauciones al efectuarla. Por esta razón, la prevención de accidentes y la producción eficiente son dos aspectos complementarios; una mayor producción y de mejor calidad  se logra por parte del trabajador cuando se le ofrece un ambiente laboral adecuado.

¡Motive a su personal con condiciones laborales mejores y más seguras!

  • Programa de inspecciones de seguridad.
  • Programa de seguridad vial.
  • Programa de elementos de protección individual.
  • Procedimientos e instructivos internos de SST.
  • Reporte e investigación de AT e incidentes laborales.
  • Reporte de condiciones inseguras, actos inseguros e incidentes laborales.
  • Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos (Matriz de peligros).
  • Investigaciones AT graves.
  • Realización de inspecciones de seguridad.
  • Mediciones ambientales.
  • Conformación y adiestramiento de brigadas de primeros auxilios, incendios, evacuación, etc.
Higiene y seguridad industrial

Higiene y seguridad industrial

Implementación de acciones de seguridad e higiene

Medicina preventiva

Medicina preventiva

Trabajar continuamente para educar y capacitar

Medicina preventiva

SESAL trabaja continuamente para educar y capacitar al personal de las empresas acerca de los factores de riesgo, los efectos sobre la salud y la manera de corregirlos, con el propósito de construir una cultura preventiva. Es de gran importancia ubicar al trabajador acorde a sus condiciones psicofísicas para que pueda realizar sus actividades eficazmente, detectando a tiempo cuando es una enfermedad común (EG) o enfermedad laboral (EL).

  • Análisis ausentismo-caracterización de morbilidad.
  • Diseño e implementación de programas P&P (acorde al ausentismo).
  • Diseño e implementación de programas de vigilancia epidemiológica (Visual, auditivo, respiratorio, ergonómico, psicosocial).
  • Análisis de puestos de trabajo.
  • Procedimiento de exámenes médicos ocupacionales.
  • Realización de exámenes médicos y para-clínicos ocupacionales.
  • Consulta médico-administrativa (casos críticos).
  • Acompañamiento mesas laborales.
  • Programa de reincorporación y readaptación laboral y apoyo en procesos de reincorporación.

Ergonomía

Asistencia técnica en la implementación de sistemas de vigilancia epidemiológica para prevención de desórdenes músculo-esqueléticos o en cualquiera de sus fases, bajo el enfoque de las determinantes del sistema de trabajo, basado en la ergonomía centrada en la actividad que plantea la participación de los trabajadores como elemento fundamental en la intervención.

  • Inspección diagnóstica inicial de análisis ergonómicos de acuerdo con nuestras metodologías o las del cliente.
  • Aplicación de encuestas de sintomatología músculo-esquelética, basadas en nuestros propios formatos o en los del cliente.

  • Elaboración de documentos SVE, de acuerdo con diagnósticos de condiciones de salud y trabajo, con sus correspondientes planes de trabajo, indicadores y formatos.

  • Análisis ergonómico de actividades críticas, con enfoque participativo, abordando las determinantes del sistema de trabajo organizacionales, técnicas, humanas y ambientales.

  • Planeación y ejecución de programas de entrenamiento de acuerdo con diagnósticos de salud y condiciones de trabajo.

  • Diseño de material de capacitación sobre temas específicos bajo la imagen corporativa de la empresa, sus personajes, fotografías, etc.

Evaluaciones de carga física con metodologías específicas

Evaluaciones de carga física con metodologías específicas

OWAS, RULA, REBA, MALCHAIRE, ANSI,OCRA, JSI, NIOSH, NTC 5693

Mancomunado

Mancomunado

Cobertura a la NT 03 de 2016 

Programa para servicio mancomunado

Diseñado para formar, preparar y blindar a las empresas ante una inspección planeada y no planeada del INSAPSEL, dando cobertura a la NT 03 de 2016 y brindando un ambiente de trabajo placentero para el empleador  y sus empleados, proporcionado un clima laboral adecuado con la utilización de un sistema seguro y saludable de trabajo. Este programa, además, evita a las empresas a incurrir en gastos de contratación de personal especializado en salud y seguridad laboral, dejando a un lado la responsabilidad patronal y económica a la que esto conlleva.

Programa para servicio propio

Diseñado para suministrar a nuestros potenciales clientes, el personal del servicio médico propio, requerido por la NT 03 de 2106, Ingeniero, Médico ocupacional y Enfermera, en los horarios que sean necesarios según los criterios de la norma.

Servicio propio

Servicio propio

Médico y enfermera

Jornadas médicas

Jornadas médicas

IN COMPANY

Jornadas médicas in Company

Para comodidad de nuestros clientes, hemos creado este servicio, en donde realizamos en sus instalaciones las actividades médicas requeridas en la LOPCYMAT:

  • Jornada médica.
  • Jornada de audiometría.
  • Jornada de espirometría.
  • Jornada de nutrición.
  • Jornada de evaluaciones psicológicas.

Insumos médicos

Comercializamos todos los tipos de EPP para trabajos comunes y de alto riesgo, ofreciendo:

  • Botas de seguridad y cascos.
  • Lentes de seguridad.
  • Guantes.
  • Bragas.
  • Sistemas contra caídas.
  • Jeans.
  • Chemies.
Insumos médicos

Insumos médicos

EEP

Elija el servicio que mejor se adapte a sus necesidades

Etapa I

Análisis

Etapa II

Evaluación

Etapa III

Desarrollo

Etapa IV

Acompañamiento

EVITE MULTAS Y SANCIONES

El decreto 472 del 17 de marzo de 2015 reglamentó las multas y sanciones por infracciones a las normas de Seguridad y Salud en el trabajo.
Las multas serán aplicadas teniendo en cuenta el número de trabajadores y los activos totales de la empresa y pueden ser hasta de 1.000 SMMLV, $644.350.000.
Los inspectores de trabajo tienen la competencia para ordenar la clausura del lugar de trabajo por incumplimiento de la normatividad, si consideran que existe riesgo grave o inminente para la seguridad o salud de los trabajadores.
Conozca los servicios  PLUS + que SESAL tiene para usted

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servicios únicos.

Personal capacitado a su disposición

Contamos con un equipo multidisciplinario para apoyarlo en la toma de decisiones.

Software para el control de indicadores

Logre una mejor gestión empresarial.

Acompañamiento continuo

Estamos disponibles para atender sus inquietudes.

Servicio en línea

Atención oportuna y al instante acerca de cualquier requerimiento.

Formación constante

Asesorías, capacitaciones y cursos especializados que lo mantienen actualizado.

Su tranquilidad no tiene precio. Asegure ahora el futuro de su empresa.

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