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SG-SST

¿En qué consiste el SG-SST?

  |   Salud laboral, Seguridad laboral, SESAL   |   No comment

Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador, con la participación de los trabajadores, garantizando la aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo .

 

 

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1) PLANEAR

¿Qué se hará?
¿Cómo?
¿Cuándo?
¿Dónde?
¿Quién?
¿Con quién?
¿Para qué?
¿Cómo se evaluará lo realizado? ¿Con qué datos? ¿Para qué evaluar?

 

2) HACER

Ejecutar lo planeado.
Recolectar todos los datos necesarios.
Documentar todo lo realizado y lo que no se pudo hacer.

 

3) VERIFICAR

¿Se hizo lo planeado?
¿Se lograron los resultados?
¿Qué mecanismos se tienen para verificar el SG-SST?
¿Qué impacto se logró en cuanto accidentalidad y enfermedades laborales?

 

4) ACTUAR

¿Qué aprendimos?
¿Qué errores no se pueden repetir?
¿Qué aciertos se deberían estandarizar?
¿Qué podemos mejorar y cómo lo podemos mejorar?

 

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